sy12god@gmail.com
添加时间：
所以，真正的改革到今天不仅仅要改革传统体制遗留下来的所谓的所有制问题，政府过度干预问题，也要改革大量的改革开放以后我们的利益形成的一些固有的利益机制，比如我们依靠地方政府进行了GDP改造，但是同样也使得政府干预经济过程中自身已经成为了一个寻租者。所以，这些行为都是我们要改革的新的内容，而不仅仅是一个传统体制。我们理论建构来看中国的情况，中国经济增长奇迹不讲了，整个增长奇迹使得我们腰杆很硬，人家说你们一直在改革，一直在前进，但是其实我们改革的背后是一整套理论知识图谱在支撑着我们，并不是简简单单地说我们就是一个非常简单的过程。
转@嘻嘻乐乐 印度教里面有三个神，主要职责是创造神、保护神和毁灭神。印度人能认识到毁灭有的时候是一种正义和必须的力量，是世界观的宽广，可见印度的精英层颇有一些牛人，是有文化渊源的。CEO最重要的三项工作：设定公司的愿景和总体战略并传达给所有利益相关方，招募并留住最最优秀的人才，确保始终有足够的现金。
一百多年前，在面对这个最大“全球性问题”时，当时世界的主要大国曾纷纷寻找解决方案，美国是威尔逊主义和罗斯福新政、苏联是计划经济与共产主义、德国则是国家社会主义，这些“主义”同时出现，不仅在国家治理而且在全球治理层面，都发生了多种理念或方案的竞争。但无论是以苏联为代表的“社会主义集团”还是以美国为代表的“资本主义集团”，都强调要规制资本的无序扩张和运用国家力量对受损者进行利益平衡。
5餐饮餐饮业的未来也大概率跟美团没关系。因为美团上下看起来并没有一个人具备穿透性认知的能力。所谓的多业务、低毛利、长链条，本来是吓唬人玩的，结果把自己玩进去了。掉坑里了就要受着。目前的餐饮业，堂食的业务逻辑和外卖的业务逻辑完全脱钩，且两者之间存在着多层次纷繁杂乱难以理清的深刻矛盾：
阿里的问题，在于中层太高，高层太远。再高的中层也不可能有什么使命感，不会去为实现什么而奋斗终身、抛洒心血，即便你想，你确定你就能有那机会？所以，注定只能做出低等的最高成绩。高层远了，看什么都像模型，总觉得堆堆叠叠就能搞出个美丽新世界。这也就是阿里过分强调资源协同的根源。什么都拿来协同显然非常蠢，猪尾巴长到人身上，那还能是个人吗？如果钱多资源多就能够的话，那还能有二马什么事，什么都是国有四大行的。
180.8有色金属矿采选业2285.61.71791.14.7209.2-23.7非金属矿采选业2163.85.31672.13.9185.216.4开采专业及辅助性活动1419.727.81351.326.419.169.0其他采矿业18.3
