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嘉宾提问：谢谢！我是香港商报的记者，想问一下怎么样从体制上促进大湾区内的人才流动！谢谢！徐宪平：区域发展也好，创新发展也好，都要人才驱动，粤港澳大湾区的话，它的面积在世界大湾区肯定是最大的。我相信它的人口也是最多的，我相信它未来的总量，也会变成第一。但是最大的问题就是人才的政策。我带着北大的学生到斯坦福合作办班，我去参观了Facebook，不仅是聚集了美国常春藤名校的学生，包括硅谷初创的公司，50%是移民，工程师70%都是外国的移民，所以我们国家的人才，现在我们还是要强调对我们自身的人才，要给予更多的精神鼓励，包括市场回报，用股权来激励，总书记曾经说过一句话，要让科研人才名利双收。关键还有就是国际上的人才，中国大湾区要发展的话，怎么吸引国际上的高端人才，我在深圳调研的时候发现，深圳作为大湾区的一个中心城市，它的人才的数量和硅谷比，和以色列的特拉维夫比，不在一个等量级，特别是高端的人才，所以我们在人才的方面，一定要实行更有竞争力的，更有吸引力的人才政策。

在人来人往的vachira医院，满头银发，手握拐杖的徐发沅戴着“中文翻译者”的胸牌，在等待着为有需要的家属提供翻译服务。老人告诉红星新闻记者，他是一位泰国籍华人，今年70岁，出生在泰国，搬到普吉岛已经40年，在当地经营药店。徐发沅8岁开始学习中文，因为父母种植橡胶，他从小在橡胶园里长大，每到周末就有城里的中文老师周末到橡胶园教他中文。两年前，他还前往北京参加了汉语水平考试。

DATP分子与Cu（111）表面的晶格失配引起的分子不对称吸附和特定官能团的活性增强，为对称分子中等价基团的选择性功能化提供了一种广泛使用的途径，为表面上的不对称化学反应提供了一条新的思路，也让我们在原子、分子层面有了更进一步的了解和认识。

“五粮液的提价，与二级市场股价上涨、市值提升也有关系。最近一两年，五粮液的形象、业绩、品牌和股价，确实都在提升，提价是必然的趋势”，《国家名酒评论》杂志社社长孙延元表示。在格雷资产管理中心副总经理、合伙人杜可君看来，提价是公司的战略问题。“谈不上效仿茅台，因为五粮液现在的市场终端价，距离茅台的终端价还比较远，加上自身近两年的业绩增速比较快，所以提价也很正常”，杜可君对中国新闻周刊表示。

张文宏说，疫情开始之初，整个上海市不是只有我一个，公共卫生、基础医学、临床医学、心理等多领域的许多专家组成了科普团队。张文宏的金句之一是“闷在家里，你也是战士”。他解释，闷在家里，在科学里面的讲法就是说要保持彻底的社交距离，长达两个星期以上，我们可以有效地阻断传染病的传播。他还现场发问，“你们觉得是这样一种表达方式好，还是闷一个字表达方式好。我说闷两个星期病毒也被闷死了。是什么意思？在整个的传播链上面，这个病毒就不存在了。所以把病毒给闷死了。”他认为，科普在某种意义上就是把我们很好的防治策略跟公众进行沟通，这种科普事实上就是我们常说的授之以鱼不如授之以渔。张文宏说，我们始终就认为科普跟我们的防治策略是一体的，不可能分开来。

一场风波，两个问题。一个是现实中的食品安全，一个是网上的风清气正，同样重要，同样关乎民生社稷。当人声鼎沸的时候，我们还需要一点耐心和理性，让自己的脚步跟上事实。这将是中国法治发展进程中一个崭新的起点。责任编辑：吴金明3月21日，味千中国（00538）在香港举行2018年年度业绩发布会。会上，集团财务总监程波表示，2018年集团经营利润下跌，主要因为员工成本、租金及相关开支、其他经营开支上升。